101 HR Interview Questions -

アプリケーションの回答HRインタビューの質問を最もよく聞かれます。

101インタビューの質問と回答は、組織が候補者に要求する幅広い質問を提供します。アプリケーションは、最も一般的に尋ねられるインタビューの質問に答え、簡単にカテゴリでした。

このアプリは、最も一般的に尋ねられる質問を習得するのに役立つという点でユニークです。これは、最も困難なインタビューに耐える必要があるという自信を持って浸透しています。これらは、HRがインタビューで尋ねた最も一般的なインタビューの質問です。

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特徴：

1。101あらゆる種類のインタビューの準備をする質問。

2。アプリケーションが質問を提示するので、ユーザーが自分の回答を練習するオプションを提供します。ユーザーは彼の答えを考えることができ、彼の答えが私たちの答えとどのように異なるかを比較できます。

3.インタビューの質問は、使いやすさのカテゴリです。

サンプルの質問

Q.）私たちの会社について何を知っていますか？

Ans：あなたが言える最悪のことは「それほど多くはない」です。または「何も」。

最初に会社を調査します。うん、あなたがマクドナルドで申請するか、フォーチュン500会社に応募するかどうか。オンラインで検索してください。彼らのウェブサイトを見てください。彼らが誰であるか、彼らが何をし、なぜそこで働きたいのかを見つけてください。あなたができる最悪のことは、会社について何も知らないインタビューに現れることです！

会社について知ったら、この質問にもっと簡単に答えることができます（たとえば、「この会社の成長がどのように増加しているか、そしてそれが地域社会にどの程度関与しているかについて読んだことがあります」）。

Q.）私たちのために働いている人を知っていますか？

ANS：組織で働く親relativeのポリシーに注意してください。彼らは親relativeではなく友人について尋ねたにもかかわらず、これはあなたの答えに影響を与える可能性があります。彼らがよく考えられている場合にのみ、友人に言及するように注意してください。

次のカテゴリで質問を分けました。

1。一般的な質問

2。一般的な質問

3。個人的な開発

4。フィードバック

5。チームワーク

6。柔軟性

7。イニシアチブ

8。時間管理

9。問題解決スキル

10。コミュニケーション

11。意思決定

12。リーダーシップ

13。動機付け

14。分析

15。HRインタビューのヒント

16. HRに尋ねることができる質問

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